Vers une dénomination inclusive

Vers une dénomination inclusive : Repenser les institutions politiques et internationales pour une approche globale des questions de genre

Introduction : La lutte pour l'égalité des genres est un combat qui ne doit pas être limité à un seul sexe.

Pourtant, de nombreuses institutions politiques et internationales ont adopté des dénominations qui mettent principalement en avant les femmes. Dans cet article, nous plaidons en faveur d'un changement de dénomination de ces institutions, afin de refléter l'importance d'une approche globale des questions de genre. L'ONU FEMMES, par exemple, pourrait être renommée l'ONU GENRE, et la majorité des ministères en charge des questions de genre en Afrique pourraient revoir leur appellation.

Une lutte qui englobe tous les genres : La lutte pour l'égalité des genres concerne non seulement les femmes, mais aussi les hommes, les personnes non binaires et toutes les identités de genre. En adoptant des dénominations qui mettent l'accent sur les femmes, certaines institutions risquent de perpétuer une vision réductrice des questions de genre. Il est essentiel de reconnaître que la quête de l'égalité des genres doit être inclusive et prendre en compte la diversité des expériences de genre.

Raisons pour une dénomination inclusive :

1. Reconnaissance de la diversité : En adoptant des dénominations qui reflètent la diversité des genres, les institutions envoient un message fort selon lequel toutes les voix et expériences comptent dans la lutte pour l'égalité des genres. Cela permet de promouvoir une culture d'inclusion et de respect mutuel.

2. Engagement envers l'égalité : En choisissant des dénominations qui ne se concentrent pas uniquement sur les femmes, les institutions politiques et internationales montrent leur engagement envers une vision d'égalité qui implique tous les genres. Cela favorise une prise de conscience collective et encourage une mobilisation plus large autour de la question de l'égalité des genres.

3. Sensibilisation accrue : Une dénomination inclusive peut susciter une plus grande sensibilisation et un intérêt accru pour la diversité des enjeux de genre. En employant des termes qui couvrent l'ensemble des genres, les institutions peuvent attirer l'attention sur les problématiques spécifiques auxquelles sont confrontées les personnes de différents genres, amplifiant ainsi la portée de leur action. Changer pour une approche globale : En renommant certaines institutions politiques et internationales, nous pouvons encourager une approche plus globale dans la lutte pour l'égalité des genres.

Voici quelques points à considérer :

1. Renommer l'ONU FEMMES : L'ONU FEMMES, en se renommant l'ONU GENRE, pourrait mieux refléter la diversité des genres et promouvoir une vision inclusive de l'égalité entre les sexes dans le cadre de ses actions.

2. Révision des ministères en charge des questions de genre : Les ministères en Afrique en charge des questions de genre pourraient envisager une révision de leur dénomination afin de prendre en compte tous les genres et de refléter leur engagement envers l'égalité de tous.

3. Sensibilisation et plaidoyer : Il est important de sensibiliser les décideurs politiques, les activistes et le grand public à l'importance d'une dénomination inclusive dans les institutions politiques et internationales traitant des questions de genre. Le plaidoyer en faveur de ce changement peut contribuer à une prise de conscience collective et à une évolution positive.

Conclusion : En repensant la dénomination des institutions politiques et internationales traitant des questions de genre, nous envoyons un message fort en faveur d'une approche globale de l'égalité des genres. En reconnaissant la diversité des genres et en incluant toutes les identités dans la lutte pour l'égalité, nous pouvons créer un monde plus juste et équitable pour tous. Le changement de dénomination n'est qu'un premier pas vers une vision plus inclusive, mais il est un symbole puissant de notre engagement envers un avenir où tous les genres sont pleinement reconnus et valorisés